Nos actualités
Bulletin JSA Infos
Bulletin JSA INFOS de mars à avril 2022Au sommaire de ce bulletin : Editorial : Les indices égalité Hommes/Femmes à l'épreuve de leur publication Jurisprudence : Tarification AT-MP : définition de la notion "Fonctions support de nature adminsitrative" Actualité :...
Bulletin JSA Infos
Bulletin JSA INFOS de septembre octobre novembre 2021 Au sommaire de ce bulletin : Editorial : Santé au travail : une prévention et des obligations renforcées. Jurisprudence : La preuve issue d'une vidéosurveillance constante du salarié jugée attentatoire à sa vie...
Surcharge de travail : conséquences, signes, ce que dit la loi
La surcharge de travail, une réalité omniprésente dans le monde professionnel, peut avoir des conséquences dévastatrices sur la santé mentale et physique des individus. Il est essentiel de comprendre les signes de surcharge, ainsi que ce que dit la loi à ce sujet,...
Risques Psychosociaux – définition
Les risques psychosociaux (RPS) représentent l'ensemble des risques liés à la santé mentale et physique des salariés sur leur lieu de travail. Les sources de ces maux peuvent être les conditions de travail, les missions effectuées, l'organisation mise en place ou les...
Salarié absent sans arrêt de travail : que faire ?
Comment un salarié peut-il justifier son absence ? Dès l'instant qu'un salarié est absent, l'employeur est en droit de lui demander un justificatif quelle que soit la raison et la durée de l’absence. Les moyens de justification Afin de justifier son absence, le...
Se former aux outils de management d’équipe
Le management d'équipe est une compétence essentielle pour tout manager. Il est important de savoir comment motiver et guider votre équipe vers la réalisation des objectifs dans un environnement de travail efficace. Une des clés pour réussir en tant que manager est de...
Harcèlement salarié vers manager
Dans l'imaginaire collectif, le harcèlement moral au travail est souvent lié au harcèlement commis par un employeur ou un supérieur hiérarchique envers un subordonné. La majorité des cas traités par la justice vont en effet dans ce sens, mais il est important de ne...
Arrêt maladie pour harcèlement moral au travail
Lorsqu'un salarié est victime de harcèlement moral au travail, il peut être confronté à de nombreuses difficultés, tant sur le plan professionnel que personnel. Dans certains cas, les conséquences peuvent être si graves que le salarié se trouve dans l'obligation de...