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Ledermann formation peut vous accompagner dans votre projet de formation, en vous proposant une formation ponctuelle ou un plan de développement des compétences.
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- Management d’équipe
- CSE
- Santé et sécurité travail
- Gestion administration
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- Recrutement RH
- Harcèlement sexuel et moral
Comment se former avec Lederman Formation ?
Nous vous proposons :
- des formations en présentiels
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Notre actualité
Entretien annuel : 28 questions à poser
L’entretien annuel est un moment clé dans la vie professionnelle d’un salarié. Il permet d’évaluer son évolution, d’identifier ses besoins et d’échanger sur ses perspectives. Pour qu’il soit efficace, il est essentiel de poser les bonnes questions. Voici une sélection...
Entretien annuel d’évaluation: comment définir les objectifs et les suivre efficacement ?
L’entretien annuel est un moment clé dans la gestion des ressources humaines. Il permet d’évaluer la performance d’un salarié, de fixer de nouveaux objectifs et d’échanger sur son évolution professionnelle. Mais comment bien définir ces objectifs pour qu’ils soient...
Harcèlement moral au travail par un collègue
Rappel harcèlement moral au travail Le harcèlement moral est défini par l’article L1152-1 du Code du travail comme des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la...