AFC LEDERMANN

Formation CSE

Que vous soyez employeur ou collaborateur travaillant au sein d’un service des ressources humaines ou simplement un salarié intéressé par la vie sociale de son entreprise, n’hésitez pas suivre notre Formation CSE. 

En suivant notre formation, vous obtiendrez toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur les nouvelles fonctions du CSE.

Spécialisés en droit du travail, les avocats de notre cabinet décryptent avec vous le conseil social et économique (CSE) pour mieux comprendre le rôle et les nouvelles attributions de cette institution.

Ils s’attacheront à ce que les parties prenantes mesurent l’importance et l’intérêt que peut présenter la mise en place d’un CSE au sein de leur entreprise. Notre cabinet AFC Ledermann a à coeur de vous proposer une formation complète adaptée à vos besoins, seul ou en équipe.

Qu’est-ce que le conseil social et économique ?

Le conseil social et économique(CSE) est une notion relativement récente puisque après s’être déployé progressivement, il est maintenant en place dans toutes les entreprises répondant aux critères depuis 2020. En effet, le CSE est désormais l’instance où siègent les représentants du personnel.

Il est composé de l’employeur et de la délégation du personnel. Ainsi, les délégués du personnel, les membres du comité d’entreprise et les membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ont tous fusionnés au sein de cette nouvelle institution

Le code du travail dispose des modalités spécifiques de mise en place de cet organe ainsi que des fonction précises des membres du CSE.

Le Comité social et économique présente à l’employeur les réclamations individuelles et collectives émanant des salariés. Il a aussi un rôle fondamental en matière de santé et sécurité, de conditions de travail, d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

Pourquoi suivre notre Formation CSE?

L’importance du CSE a motivé la volonté de notre cabinet de proposer une formation pour membres, pour les salariés intéressés ainsi que pour les employeurs.

Il est primordial que les entreprises et salariés aient conscience du rôle que peut avoir un CSE entreprises et que les membres soient formés à assurer leurs fonctions.

Lors de notre formation, nous détaillerons les conditions de l’établissement d’un social CSE au sein de l’entreprise et nous décrypterons son fonctionnement. Le code du travail prévoit qu’une élection des membres du Comité social et économique soit organisée dans toutes les entreprises comptabilisant plus de 11 salariés pendant douze mois consécutifs. 

Lorsque les élections ont permis d’élire la délégation, des réunions seront fixées à la condition préalable que l’ordre du jour ait été communiqué aux membres dans des délais fixés par la loi.

Le personnel du CSE joue un rôle fondamental en matière d’organisation, de gestion et de marche générale de l’entreprise puisqu’il doit être informé et consulté sur les projets s’y relatent. C’est par exemple le cas des projets liés aux conditions de travail impliquant notamment la formation professionnelle au travail. 

Formation en droit social du travail et CSE à Bordeaux

Le déroulé de la formation CSE AFC Ledermann

Les objectifs de la formation CSE

Les avocats de notre cabinet ont pour missions à travers les formations CSE de vous apprendre à :

  • Comprendre les nouvelles attributions du CSE
  • Planifier les élections et les enjeux de la rédaction du protocole électoral
  • Auditer les besoins de fonctionnement du CSE et être force de proposition dans la négociation

La durée d’une session nos formations varie entre 1h30 et 3h selon le nombre de participants. Ainsi, vous aurez le temps d’assimiler et de tester vos acquis

Une approche innovante de nos formations

Afin de s’assurer du bon apprentissage des participants, nos avocats vous proposent une formation CSE sous plusieurs formes. Ainsi, après quelques connaissances théoriques, vous testez vos acquis via des cas pratiques, en groupe, des jeux et études de cas, ainsi que des quizz sur la formation pour valider les connaissances acquises. Vous suivez la formation à distance ? Notre plateforme de e learning permet d’interagir facilement, et d’apprendre d’une nouvelle manière.

Des formations qui vous correspondent

Notre formation s’adresse aux employeurs mais aussi aux salariés, dont les élus et représentants du personnel. Ces derniers peuvent en bénéficier sous la forme d’un congé formation.

C’est avec la rigueur qui s’impose que votre formateur adaptera la formation dispensée à son interlocuteur et au poste qu’il occupe dans l’entreprise afin qu’elle corresponde au mieux aux besoins.

Nous vous proposons de vous dispenser cette formation directement en réunions dans les locaux de l’entreprise, que ce soit seul à seul ou en équipe. Ainsi, vous avez le choix de la suivre en présentiel dans vos locaux, mais aussi à distance, en ligne, via une plateforme d’e learning.

 

Cabinet d'avocat Ledermann spécialiste de la formation aux entreprise à Bordeaux

Les missions du cabinet AFC Ledermann

Le CSE est un organe complexe qu’il n’est pas toujours facile d’appréhender pour l’employeur, pour un salarié ayant vocation à y siéger ou pour tout salarié étant amené à voter pour élire ses membres.

Bien que son rôle soit très important, certaines de ses fonctions restent floues pour beaucoup, à l’image du budget de fonctionnement.

    C’est en dressant ce constat que notre cabinet a fait le choix de vous proposer une formation CSE pour que tous les acteurs de l’entreprise puissent en saisir les enjeux. La formation vous sera dispensée par des professionnels bénéficiant d’une grande technique juridique et d’une solide expérience des relations en entreprise.

    Cette formation vous permettra donc de comprendre les enjeux du CSE, son rôle et son intérêt. D’un point de vue plus pratique, notre formation a pour objectif de vous apprendre les conditions d’établissement du CSE ainsi que tout son mode de fonctionnement. Vous aurez les clés en main pour pouvoir mettre en place et faire vivre cette institution conformément à ce qui est prévu par la loi.