Ledermann Formation

Formation droit social et du travail

Pour toute personne qui travaille dans une entreprise, avoir une connaissance en droit social est un atout indéniable. Faisant partie de ces règles générales, le droit du travail n’est pas figé, et la loi évolue régulièrement.

Il est donc important de savoir chaque changement au niveau jurisprudentiel ou législatif. Bien qu’un individu ait de nombreuses expériences dans son métier, il doit être en mesure d’analyser les changements en droit  afin de suivre les évolutions des normes établies.

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Formation droit social et du travail, comment ça marche ?

 Il est maintenant possible de suivre une formation entreprise à propos des droits sociaux et du travail au sein d’un organisme de formation spécialisé. Notre organisme Ledermann Formation permet aux employés et employeurs d’une société de bénéficier d’une formation dans ce domaine.

Les formations en droit du travail vont vous permettre de monter en compétences que l’on soit assistante en gestion du personnel, manager de proximité, Responsable de Business Unit ou encore chef d’entreprise. Elles permettent de bien intégrer l’actualité, d’accompagner les changements, d’améliorer la qualité de vie au travail, et de contribuer à prévenir la santé physique et moral des salariés.

Nous proposons nos formations sous plusieurs formats : en présentiel, à distance, ou en e-learning ou encore en format hybride

  • En présentiel, directement dans votre entreprise ou en rencontrant d’autres participants dans des locaux choisis avec soin pour apporter le confort optimisant un bon apprentissage, les avocats experts formateurs de Ledermann formation vous forment en direct, dans le cadre de formation d’une à plusieurs journées avec des ateliers pratiques entre 1 à 2 heures sur des points précis.  La durée des sessions de formation varient selon les programmes détaillés dans notre catalogue.
  • En distanciel, nos formations en droit social ont été adaptés pour qu’elles soient dynamiques et permettent le maintien des échanges entre les participants.
  • Enfin, en ligne, notre plateforme de e Learning vous permet d’apprendre avec des modules pédagogiques intuitifs, et de tester vos connaissances via des quizz de fin de session.

À titre d’information, tout individu qui œuvre dans une société, employeurs comme salariés, peut profiter d’un social parcours ou social formation en droit du travail. Nécessaire dans le domaine de la gestion RH, cette formation professionnelle permet à chacun d’avoir une connaissance sur ses prérogatives. Tous les jours, que l’on soit salarié ou employeur on est amené à faire des actes qui ont des répercussions en droit du travail. En se formant au droit du travail, on monte en compétence et on vient limiter les risques de contentieux, de conflit, ou encore d’amendes, que ce soit la sécurité des contrats, les relations de travail et la santé, les règles en management, la prévention du harcèlement moral et sexuel, la prévention du burn out….

Conseils en sécurité des risques en droit du travail à Bordeaux

Quelques thèmes abordés dans la formation droit social et du travail

Le droit du travail est une matière que chaque employé de toute entreprise ne doit pas négliger. Il est essentiel dans la mise en place d’un cadre juridique qui s’adapte à chaque nouvelle loi en vigueur.

Les formations en droit du travail sont nombreuses qu’il s’agisse de formation pour intégrer le droit du travail dans la gestion de son équipe, de son entreprise, ou bien encore dans la gestion des représentants du personnel.

 

Les formations de LEDERMANN FORMATION peuvent vous permettre de renforcer vos compétences sur des points particuliers par exemple, recruter sans discriminer, ou bien encore les enjeux des accidents de travail et maladie professionnelle et leur impact sur la cotisation AT/MP de l’entreprise, les enjeux du télétravail…

Les avocats experts formateurs de LEDERMANN FORMATION vous donnent des outils pratiques sur des problématiques diverses telles que les postures à adopter entre recadrage, sanction et licenciement, la gestion des absences des salariés, préparer un entretien professionnel, se former à la gestion du temps de travail, se préparer à un contrôle URSSAF…

Certaines formations dispensées par LEDERMANN FORMATION sont particulièrement adaptées à certains secteurs professionnels dans lesquels les particularités des conventions collectives seront abordés (notamment dans le bâtiment et les travaux publics, ou encore dans le domaine agricole/viticole).

Aujourd’hui, enfin, la prévention du harcèlement moral, harcèlement sexuel mais aussi les autres risques psychosociaux tels que l’épuisement au travail, le stress ou bien encore la violence au travail, sont exacerbés avec la crise sanitaire.

Les avocats experts formateurs vous donnent des outils pratiques pour mieux définir ces notions, éviter les amalgames, mener objectivement une enquête, évaluer les mesures de prévention à mettre en œuvre…

Pour quelle raison suivre une formation en droit du travail ?

La sécurisation en termes de contrat

Si vous envisagez de suivre ce genre de formation, vous allez mieux maîtriser la sécurité de vos contrats. En effet, notre organisme LEDERMANN FORMATION pourra vous apprendre à rédiger les accords tout en respectant les règles relatives au droit social. Ainsi, il sera possible de rédiger un contrat de travail qui suit le cadre juridique établi dans une société, à savoir la rédaction des clauses sensibles ou encore le recrutement sans discrimination. Aussi, nos avocats formateurs peuvent être amenés à vous donner des outils pratiques pour améliorer la gestion administrative, le management de personnel ou de la gestion d’entreprise générale.

Prévoir les risques

Lors de nos différentes formations en droit social selon les thématiques abordées, les participants seront capables de mieux évaluer et maîtriser les risques sociaux (rappels de salaires, rappel d’heures supplémentaires, amendes financières, dommages et intérêts… Ces derniers doivent être pris en compte puisqu’ils permettent d’éviter de limiter davantage les conséquences financières liés aux mauvaises pratiques.

Cela passe évidemment par les risques liés aux accidents, mais aussi le comportement du personnel envers chaque salarié. En effet, les ressources humaines doivent pouvoir en cas de mauvaises relations de travail ou de plaintes émanant d’autres salariés (harcèlement moral ou sexuel). L’employeur ou les services de ressources humaines doivent comprendre comment mener objectivement une enquête.

Conseils en sécurité des risques en droit du travail à Bordeaux

Le droit du travail et de l’emploi est un facteur important pour toutes les entreprises. Il s’agit de l’ensemble des lois qui régissent les relations entre les employeurs et les employés, et il est essentiel pour les entreprises de rester au fait de la réglementation afin de s’assurer que toutes les parties sont traitées de manière équitable et légale. Une formation professionnelle en droit du travail et de l’emploi peut aider les employeurs et les employés à mieux comprendre leurs droits et leurs responsabilités et, en définitive, à protéger leurs intérêts.

formation en droit du travail bordeaux

Les formations AFC Ledermann en droit social et du travail.

Le droit du travail et de l’emploi couvre la relation entre les employeurs et les employés, y compris les droits et obligations de chaque partie. Il s’agit d’un domaine complexe du droit qui implique à la fois des lois fédérales et étatiques, ainsi que la jurisprudence et les contrats.

Les principaux domaines du droit du travail et de l’emploi sont les suivants :

Les lois sont en constante évolution, et il peut être difficile pour les employeurs de se tenir au courant des dernières réglementations et de s’assurer que leurs pratiques sont conformes. Une formation professionnelle en droit du travail et de l’emploi peut aider les employeurs à comprendre leurs obligations, à s’assurer qu’ils respectent la loi et à protéger leurs employés.

 

Les différents types de formation en droit du travail et de l’emploi que nous vous proposons

Il existe différents types de formation en droit du travail et de l’emploi. Le type de formation le plus courant est la formation en présentielle, qui est dispensée par notre équipe d’avocats-formateurs du cabinet Afc Ledermann. Ce type de formation est le plus complet et constitue généralement la meilleure option pour les employeurs et les employés qui ne connaissent pas le sujet. Nous animons des sections de formations tout au long de l’année pour répondre à l’ensemble de vos problématiques d’entreprise et de management.

Des cours en ligne sont également disponibles et peuvent constituer une option pratique pour ceux qui ne peuvent pas assister à un cours en présentiel. Les cours en ligne peuvent être un bon moyen d’apprendre les bases du droit du travail et de l’emploi, et ils peuvent également être une bonne option pour ceux qui ont besoin de rafraîchir leurs connaissances.

Les webinaires sont une autre option pour apprendre le droit du travail et de l’emploi. Il s’agit généralement de sessions courtes et ciblées qui donnent un aperçu des principaux domaines du droit. Ils peuvent constituer un bon moyen de se tenir au courant des derniers développements dans ce domaine.

Enfin, il existe également des cours spécialisés destinés à ceux qui ont besoin d’une compréhension plus approfondie du droit du travail et de l’emploi. Ces cours sont généralement conçus pour les avocats ou les professionnels des ressources humaines et peuvent fournir une compréhension approfondie de la loi et de son application.

Créer un plan de formation en droit du travail et de l’emploi

Il est important pour votre entreprise de créer un plan de formation en droit du travail et de l’emploi afin de s’assurer que vos employés soient correctement formés et que leurs pratiques soient conformes à la loi.

Votre plan de formation doit inclure un certain nombre d’éléments différents, tels que :

  • une compréhension claire des obligations de l’entreprise en vertu de la loi.
  • un aperçu des différents types de formation disponibles
  • un plan de mise en œuvre de la formation
  • un calendrier pour la formation
  • une méthode d’évaluation de l’efficacité de la formation.

Pour les entreprises qui ne connaissent pas le droit du travail et de l’emploi, notre équipe d’avocats-formateurs peut vous accompagner pour élaborer un plan de formation en adéquation avec votre problématique de chef d’entreprise et votre configuration d’entreprise. En prenant directement contact avec Afc Ledermann, vous pourrez créer un plan de formation sur mesure. Nos experts en formation du droit social et du travail sauront vous présenter l’offre de formation que nous avons en catalogue.

plan formation droit du travail

Optez pour une service professionnel pour la formation en droit du travail et de l’emploi avec Afc Lederman

Il existe un certain nombre de services professionnels disponibles pour ceux qui ont besoin d’une formation en droit du travail et de l’emploi. Les avocats – formateurs de chez Afc Ledermann peuvent vous fournir une formation complète adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos employés. Ils peuvent également vous fournir des conseils et des orientations sur la meilleure façon de garantir le respect de la loi.

Nos équipes en charge du services professionnels peuvent également fournir une aide à la création d’un plan de formation et contribuer à garantir que ce plan est complet et conforme à la loi. Enfin, ils peuvent également fournir un soutien et des conseils permanents pour s’assurer que la formation est efficace et que l’entreprise respecte ses obligations légales.

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Le droit du travail et de l’emploi est un domaine important pour les entreprises de toutes tailles, et il est essentiel pour les employeurs de s’assurer que leurs pratiques sont conformes à la loi. Une formation professionnelle en droit du travail et de l’emploi peut aider les employeurs et les employés à comprendre leurs droits et responsabilités et à protéger leurs intérêts. Différents types de formations sont disponibles, notamment des formations dans notre centre de formation à Bordeaux, en e-learning, des webinaires et des cours spécialisés. Des services professionnels peuvent également aider à créer un plan de formation complet et à s’assurer que l’entreprise respecte ses obligations en vertu de la loi. L’apprentissage à distance et la formation sur place sont également disponibles pour ceux qui ont besoin d’une formation plus spécifique.

Si vous cherchez à mieux comprendre le droit du travail et de l’emploi, la formation professionnelle peut être la meilleure option pour vous. Elle peut vous aider à comprendre vos droits et obligations, et à vous assurer que vous respectez la loi. Avec l’aide de la formation professionnelle, vous pouvez maîtriser le droit du travail et de l’emploi et vous assurer que votre entreprise et vos employés sont protégés. Réservez un cours dès aujourd’hui pour commencer !