AFC Ledermann

Avocat prud’homme Bordeaux

Vous êtes dirigeant d’entreprise, employé ou salarié ? Vous recherchez un avocat en cas de saisine du Conseil de prud’homme dans Bordeaux et ses environs ?

Le cabinet AFC Ledermann et ses avocats spécialisés dans le code du travail vous accompagnent devant les Prud’hommes.

Avocat prudh'ommes

05 57 14 33 38

contact@afcledermann.com

Rôle du cabinet en droit du travail

Un diagnostic des enjeux prud’hommaux

L’avocat qui intervient devant le Conseil de prud’homme est obligatoirement inscrit au Barreau. Expert dans le droit du travail, il aide à régler les litiges entre des salariés et leur employeur, lorsqu’il existe un contentieux entre les deux parties. Il se spécialise dans le droit du travail par ses diplômes et son expérience. Au sein de notre cabinet d’avocats nous pouvons vous accompagner.

Nous apportons dans un premier temps des conseils après avoir étudié les dispositions applicables du code du travail, de la jurisprudence et de la convention collective. Nous étudions les pièces qui nous sont remises (contrat de travail, bulletins de paie, mails) et étudions l’opportunité d’en voir d’autres. En fonction de chaque situation, nous étudions les risques financiers encourues ou bien le type des demandes.

Nous pouvons ainsi intervenir dans une affaire sur un contrat de travail ou un licenciement, du travail dissimulé, des problèmes de harcèlement, discrimination, heures supplémentaires.

Que vous soyez employé ou employeur, le rôle de l’avocat est de défendre vos intérêts et de vous représenter jusqu’au procès. L’avocat peut aussi jouer le rôle de conciliateur pour rapprocher les deux parties afin de trouver un accord à l’amiable. Il peut encore négocier une transaction et vous aider à rédiger le protocole transactionnel.

Cabinet d'avocat spécialiste des prud'hommes à Bordeaux

Pourquoi faire appel à un avocat spécialisé dans ce domaine ?

Le droit du travail est de plus en plus complexe et technique. Les lois, les décrets, les ordonnances et la jurisprudence changent fréquemment.

Les services de nos avocats experts au Prud’hommes s’adressent aux chefs d’entreprises et aux employés, lors d’un conflit professionnel suite à des engagements non respectés.

L’avocat spécialisé en législation du travail évalue les enjeux humains et financiers du dossier, et propose la meilleure négociation possible pour régler le désaccord entre les parties afin d’éviter dans un premier temps de se rendre aux Prud’hommes. A défaut d’accord les dossiers sont préparés de manière rigoureuse et plaidés

Dans quels cas va-t’on aux prudhommes ?

Tout employeur, mais également salarié en CDI, CDD, en contrat d’apprentissage ou sous contrat de mission peut aller en conseil de Prudhommes s’il existe un litige sous contrat de travail. Ce litige peut porter sur le paiement du salaire, la durée du travail, les jours de repos ou des congés, une sanction disciplinaire disproportionnée ou encore un licenciement. Si aucun accord à l’amiable est convenu, les parties se rendent aux Prud’hommes en cas de :

  • Licenciement pour motif disciplinaire
  • Licenciement pour insuffisance professionnelle
  • Licenciement économique
  • Licenciement pour inaptitude
  • Prise d’acte de rupture du contrat de travail requalifiée en licenciement abusif / démission
  • Résiliation judiciaire du contrat de travail
  • Requalification de contrat de travail CDD en CDI
  • Requalification de statut « auto entrepreneur » ou prestataire en salariat
  • Rappel d’heures supplémentaires et contrepartie obligatoire en repos
  • Rappel de paiement de majoration jours fériés, heures de travail de nuit
  • Rappel de paiement de prime de paniers
  • Rappel de paiement des compensations de temps de déplacement
  • Travail dissimulé
  • Remise en cause du statut cadre en forfait jours
  • Remise en cause du statut Cadre Dirigeant
  • Rappel de salaire lié à une modification du contrat de travail
  • Rappel de salaire lié à une évolution des coefficients
  • Non-respect de dispositions conventionnelles
  • Harcèlement moral
  • Discrimination
  • Harcèlement sexuel
  • Exécution déloyale du contrat de travail
  • Manquement à l’obligation de sécurité
  • Formation professionnelle
avocats Formation en droit social du travail et CSE à Bordeaux

Le professionnalisme et l’expertise des avocats spécialisés

Les avocats de notre cabinet AFC LEDERMANN sont des professionnels experts assermentés et soumis au secret professionnel. Leurs missions diverses portent sur la législation du travail entre employeurs et salariés, mais également en matière de sécurité sociale. Ils vous apportent ainsi leur soutien et leur savoir-faire dans le litige pouvant vous concerner. En faisant appel au cabinet AFC Ledermann, vous vous assurez d’être correctement représenté et défendu par votre avocat au Prud’homme.