AFC LEDERMANN

Formation management d’équipe

LEDERMANN FORMATION vous accompagne pour tous vos besoins de formation en management.

Formation adapter son management à ses équipes a Bordeaux

LEDERMANN FORMATION forme au management d’équipe

L’organisme LEDERMANN FORMATION, formé d’une équipe d’avocats expérimentés, va au-delà du simple rôle juridique et se positionne dans l’accompagnement au quotidien des entreprises et des salariés. Le droit du travail n’est pas une discipline annexe. Il doit être au cœur de la vie professionnelle et du quotidien managérial. Telle est la conviction profonde de LEDERMANN FORMATION.

Dans cette optique, l’organisme LEDERMANN FORMATION vous propose une large gamme de formations pour managers permettant de concilier développement de votre société et préservation du climat social. En présentiel ou à distance, grâce à plusieurs outils pédagogiques en e learning, nous vous proposons différentes formations, dont la formation management d’équipe et leadership, pour vous accompagner vers la réussite.

De nombreux sujets de droit social, gestion des ressources humaines, management, accompagnement des dirigeants et des salariés sont abordés lors des formations.

Comment fonctionnent les formations ?

Les formations pour intégrer le droit du travail dans son management d’équipe sont dispensées par LEDERMANN FORMATION sont soit en inter entreprise programmés selon les thématiques tout au long de l’année, soit sur mesure organisées au sein de votre entreprise.

Nous vous invitons à consulter nos différents programmes. Si vous choisissez de participer à une formation programmée, vous pourrez non seulement être formés par des formateurs avocats experts mais aussi bénéficier des échanges et retours d’expérience d’autres participants présents à ces formations.

Elles s’adaptent au mieux à vos contraintes. Pour plus de facilité, elles sont organisées sous différents formats, en présentiel, en distanciel, en e-learning, ou en format hybride.

Mais les formations pour intégrer le droit du travail dans le management d’équipe est aussi conçue pour être suivie à distance.

En effet, des modules théoriques et pédagogiques disponibles sur des plateformes de e learning à distance sont également possibles en fonction des sujets traités.

Les formations s’adressent aux dirigeants d’entreprise mais aussi aux salariés. Elles peuvent se dérouler en équipe ou en face-à-face selon la problématique à aborder et l’objectif pédagogique recherché. 

Faire appel à nos services vous garantit un process maîtrisé et personnalisé tout au long de cette session de formation.

Formation management des équipes à Bordeaux

Pourquoi suivre la formation management d’équipe en intégrant le droit du travail ?

Formez-vous à manager vos équipes !

Les formations en droit du travail destinés aux managers traitent plus particulièrement des problématiques du manager et du chef d’équipe : Comment faire preuve de leadership tout en préservant le climat social des collaborateurs ? Comment limiter les risques et gérer les problèmes au quotidien ? Notre but est de vous mettre à niveau afin de faire de vous le meilleur manager qu’il soit.

Que vous soyez dirigeant, responsable, manager déjà en poste ou chef de projet gérant des groupes de travail, vous êtes confrontés au management d’équipe. Il existe une multitude de management différents. Le management hiérarchique est le plus fréquent, que ce soit un management de proximité ou à distance. Le manager a alors plus de légitimité pour intervenir auprès de son équipe. Le management transversal est parfois plus compliqué à gérer. Il s’agira par exemple pour un chef de projet de mener à bien un livrable avec une équipe projet dont il a la responsabilité mais sur laquelle il n’est pas hiérarchique.

Quelle que soit la situation, cette organisation managerielle suppose d’avoir des connaissances et compétences en droit du travail. Les formations pour intégrer le droit du travail dans son management vous aideront à améliorer l’ambiance de travail au quotidien, l’organisation des plannings, des entretiens annuels, des taches en lien avec le temps de travail, savoir organiser des entretiens de recadrage ou sanction, ou encore préserver les risques qu’une mésentente entre collaborateurs dérape sur des problématiques de harcèlement moral ou sexuel et ainsi maximiser les performances de vos collaborateurs.

Quelles compétences acquiert-on avec la formation management d’équipe ?

Les objectifs de ces formations managersont notamment:

  • Optimiser la gestion du temps de travail des équipes
  • Anticiper les risques liés à la surcharge de travail
  • Prévenir les risques physiques et moraux
  • Favoriser une bonne communication et un climat de travail agréable
  • Acquérir les réflexes d’un bon leadership et motiver les équipes
  • Repérer les problèmes en amont afin de limiter les absences

De nombreux outils pédagogiques et cas pratiques en groupe sont fournis aux participants tout au long de la formation afin de permettre une mise en application rapide.

 

AFC Ledermann Cabinet d'avocat et de formation en droit du travail à Bordeaux

Résumé du déroulé et des objectifs de la formation management d’équipe

Durant ces sessions, selon les programmes, vous serez formés aux points suivants  :

  • Les droits et obligations à tenir en tant que manager
  • Les connaissances relatives aux contrats
  • La gestion de projet, du temps de travail afin de prévenir les risques de surcharge de travail et d’augmenter la performance des collaborateurs
  • La gestion des absences du personnel, de l’arrêt maladie aux congés payés
  • Des notions de prévention contre le harcèlement
  • La compréhension du rôle de chacun (CSE et autres employés)
  • La prise en compte d’intervenants extérieurs (médecin du travail, inspection du travail, etc)

Après ces revues théoriques, nous mettons en place quelques ateliers en groupe et jeux ludiques afin de vérifier l’acquisition des points vus durant la formation.

Comment participer à nos formations

À qui se destinent les formations pour intégrer le droit du travail dans le management d’équipe ?

Cette formation se destine principalement aux chefs d’entreprise, dirigeant, mais aussi selon les thématiques et le degré de responsabilité des salariésà tout manager qui gère une équipe et son administration en direct.

Il n’y a pas de prè requis demandé. Aucun autre diplôme n’est exigé.

La date et le lieu de formation sont précisés dans le catalogue de chaque formation selon sa thématique.

Ledermann formation peut aussi organiser des formations au sein de votre entreprise sur la base des programmes de formation présentes sur le site internet, ou bien même adaptés davantage ces programmes à vos besoins.

Situé sur Bordeaux, notre organisme LEDERMANN Formation propose des formations en priorité avec des entreprises à proximité de la région Sud-Ouest, mais n’hésitez pas à nous contacter pour toute demande personnalisée, que votre entreprise soit sur Bordeaux, Paris, ou ailleurs.