par Roxane Vuez | Sep 26, 2023 | Articles et Conseils
Définition du harcèlement moral Tout d’abord il convient d’établir ce qu’est le harcèlement moral au travail. Dans le Code du Travail, cela correspond à des actes subis par une personne de façon répétée, si bien que ses conditions de travail en sont...
par Roxane Vuez | Sep 18, 2023 | Articles et Conseils
L’entretien annuel d’évaluation professionnelle est un moment crucial pour chaque salarié. C’est une occasion de faire le bilan de l’année écoulée, de faire le point sur ses performances et de fixer les objectifs pour l’année à venir....
par Roxane Vuez | Sep 3, 2023 | Articles et Conseils
Prévention RPS : comment s’organiser Prévenir les RPS demande de bien connaître la situation et l’environnement de l’entreprise concernée. Afin de prévenir au mieux, il faut être en mesure de prendre en considération que les risques psychosociaux sont susceptibles...
par Roxane Vuez | Juil 30, 2023 | Articles et Conseils
73% des Français disent avoir un « sentiment de difficulté à identifier avec précision les situations de harcèlement au travail ». Si les travailleurs sont désormais très éveillés sur les enjeux et risques du harcèlement, il est toujours assez complexe de délimiter...
par Béatrice Ledermann | Juil 6, 2022 | Articles et Conseils
Quand je fais une enquête harcèlement moral, sexuel, RPS, est ce que je dois remettre le compte rendu des entretiens à la victime ou à l’auteur qui a été entendu ? La cour de cassation vient de répondre par la négative ! Voici l’énoncé de la Cour : « 13....
par jlibes | Avr 22, 2022 | Articles et Conseils
Quatre ans après la fusion du CE, du CHSCT et de la DP, qui a créé le Comité socio-économique, l’heure est venue de renouveler le mandat au sein de l’entreprise. Focus sur les nouveaux enjeux qui vont marquer 2022 en matière de relations sociales. Toute...
