par Roxane Vuez | Jan 14, 2025 | Articles et Conseils
Quel est le plus important dans un recadrage ? L’élément le plus important reste la balance entre recadrage et bienveillance, entre reproches et compliments afin de parvenir à régler la situation mais surtout de conserver l’efficacité et l’engagement...
par Roxane Vuez | Jan 10, 2025 | Articles et Conseils
Est-ce qu’une entreprise peut supprimer ou réduire des primes ? Oui dans certains cas l’entreprise peut décider de retirer ou diminuer le montant d’une ou plusieurs primes à un salarié en raison de son absence. Pour savoir si cette décision est...
par Roxane Vuez | Jan 7, 2025 | Articles et Conseils
Qu’est-ce le harcèlement moral au travail ? Le harcèlement moral au travail est une réalité particulièrement préoccupante au sein de la fonction publique. Juridiquement, il se définit par des « agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation...
par Roxane Vuez | Sep 17, 2024 | Articles et Conseils
Le management de conflits désigne l’ensemble des méthodes et pratiques utilisées pour identifier, comprendre et résoudre les désaccords au sein d’une équipe ou d’une organisation. Dans un environnement de travail, les conflits peuvent surgir de...
par Roxane Vuez | Août 27, 2024 | Articles et Conseils
Qu’est-ce qu’un droit d’alerte Le droit d’alerte est une action qui permet d’alerter son employeur d’une situation dangereuse pour la santé physique et mentale et la sécurité des membres de l’entreprise. Ce droit permet de...
par Roxane Vuez | Avr 23, 2024 | Articles et Conseils
L’entretien annuel d’évaluation : qu’est-ce que c’est ? Il s’agit d’un entretien qui a lieu entre un salarié et son supérieur hiérarchique. Il se déroule une fois par an, généralement à la même période au sein d’une entreprise et...
