par Roxane Vuez | Déc 19, 2023 | Articles et Conseils
Comment un salarié peut-il justifier son absence ? Dès l’instant qu’un salarié est absent, l’employeur est en droit de lui demander un justificatif quelle que soit la raison et la durée de l’absence. Les moyens de justification Afin de justifier son...
par Roxane Vuez | Déc 19, 2023 | Articles et Conseils
Le management d’équipe est une compétence essentielle pour tout manager. Il est important de savoir comment motiver et guider votre équipe vers la réalisation des objectifs dans un environnement de travail efficace. Une des clés pour réussir en tant que manager...
par Roxane Vuez | Déc 5, 2023 | Articles et Conseils
Dans l’imaginaire collectif, le harcèlement moral au travail est souvent lié au harcèlement commis par un employeur ou un supérieur hiérarchique envers un subordonné. La majorité des cas traités par la justice vont en effet dans ce sens, mais il est important de...
par Roxane Vuez | Oct 5, 2023 | Articles et Conseils
Lorsqu’un salarié est victime de harcèlement moral au travail, il peut être confronté à de nombreuses difficultés, tant sur le plan professionnel que personnel. Dans certains cas, les conséquences peuvent être si graves que le salarié se trouve dans...
par Roxane Vuez | Sep 26, 2023 | Articles et Conseils
Définition du harcèlement moral Tout d’abord il convient d’établir ce qu’est le harcèlement moral au travail. Dans le Code du Travail, cela correspond à des actes subis par une personne de façon répétée, si bien que ses conditions de travail en sont...
par Roxane Vuez | Sep 18, 2023 | Articles et Conseils
L’entretien annuel d’évaluation professionnelle est un moment crucial pour chaque salarié. C’est une occasion de faire le bilan de l’année écoulée, de faire le point sur ses performances et de fixer les objectifs pour l’année à venir....
