par Roxane Vuez | Août 27, 2024 | Articles et Conseils
Qu’est-ce qu’un droit d’alerte Le droit d’alerte est une action qui permet d’alerter son employeur d’une situation dangereuse pour la santé physique et mentale et la sécurité des membres de l’entreprise. Ce droit permet de...
par Roxane Vuez | Avr 23, 2024 | Articles et Conseils
L’entretien annuel d’évaluation : qu’est-ce que c’est ? Il s’agit d’un entretien qui a lieu entre un salarié et son supérieur hiérarchique. Il se déroule une fois par an, généralement à la même période au sein d’une entreprise et...
par Roxane Vuez | Avr 9, 2024 | Articles et Conseils
Rappel : Que sont les risques psychosociaux En entreprise, les risques psychosociaux sont l’ensemble des relations, comportements ou situations susceptibles de générer de l’inconfort, du mal être et de l’angoisse aux salariés. Ils ont été reconnus pour la...
par Béatrice Ledermann | Fév 10, 2024 | Articles et Conseils
La surcharge de travail, une réalité omniprésente dans le monde professionnel, peut avoir des conséquences dévastatrices sur la santé mentale et physique des individus. Il est essentiel de comprendre les signes de surcharge, ainsi que ce que dit la loi à ce sujet,...
par Roxane Vuez | Jan 23, 2024 | Articles et Conseils
Les risques psychosociaux (RPS) représentent l’ensemble des risques liés à la santé mentale et physique des salariés sur leur lieu de travail. Les sources de ces maux peuvent être les conditions de travail, les missions effectuées, l’organisation mise en...
par Roxane Vuez | Déc 19, 2023 | Articles et Conseils
Comment un salarié peut-il justifier son absence ? Dès l’instant qu’un salarié est absent, l’employeur est en droit de lui demander un justificatif quelle que soit la raison et la durée de l’absence. Les moyens de justification Afin de justifier son...
