Préparer vos entretiens professionnels

Grâce à des exercices pratiques en binômes sur des modèles d’entretiens, les participants apprennent à structurer efficacement un entretien professionnel. Ils maîtrisent les modalités de réalisation, les obligations légales liées au bilan professionnel, à l'abondement du CPF, ainsi qu'à l’obligation de formation découlant de la jurisprudence. Cet atelier permet aux participants de repartir avec des outils concrets et adaptés pour mener des entretiens constructifs et conformes aux exigences légales.

Avec des quiz interactifs et ludiques, cet atelier forme les participants à comprendre précisément les techniques d’évaluation et la préparation pratique des entretiens annuels d’évaluation. Les enjeux juridiques liés à la confidentialité des échanges et au droit d’accès des salariés à ces informations sont également abordés. Les personnes formées dans le cadre d’exercices identifient les contentieux fréquents liés à ces entretiens.

Par un travail concret en binôme sur des accords d'entreprise et des décisions de justice, les participants se familiarisent avec les spécificités des entretiens liés aux conventions de forfait jours. Ils étudient la périodicité, le contenu précis de ces entretiens, les outils pour suivre la charge de travail tout en préservant la santé des salariés. L’atelier met également en évidence les risques juridiques et financiers des contentieux associés à la nullité ou la privation d’effet des forfaits « jours » en lien avec un mauvais suivi du temps de travail.

Au moyen de quiz et d'exercices interactifs, les participants apprennent à distinguer entretiens informels de recadrage et procédures disciplinaires formelles. Ils identifient précisément les points de vigilance essentiels à observer afin d’éviter les erreurs susceptibles d'entraîner des contentieux. Cet atelier leur permet d’être sensibilisé sur l’importance d’une communication appropriée et juridiquement sécurisée face à des situations délicates.