
Organiser l’égalité Homme/Femme en entreprise
Formation l’égalité Hommes/Femmes en entreprise : mesurez les écarts
- Identifier ce qu’on entend par égalité homme – femme
- Inventorier les indicateurs à publier et leurs enjeux.
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs :
- Évaluation formative tout au long de la formation.
- Auto-évaluation (début/fin de formation).
- Les Chefs d’entreprise, les Cadres Dirigeants
- Les représentants du personnel (CSE, DS, RS, CSSCT, RP)
- Les comptables, service paie, ou administration du personnel
- Les DRH, RRH, juristes et collaborateurs Service RH
Catalogue 2-F5
Organiser l’égalité Homme/Femme en entreprise
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Programme de formation
Méthode pédagogique






Formatrices
Béatrice LEDERMANN
Avocate en droit du travail
Roxane VUEZ
Avocate en droit du travail
En tant qu’avocates expérimentées, nous sommes déterminées à transmettre notre savoir-faire judiciaire en offrant des formations qui fournissent des réponses claires et des outils pratiques. Notre satisfaction réside dans le fait que nos participants repartent avec des solutions concrètes et immédiatement exploitables, grâce à une approche interactive axée sur l’écoute, l’échange et une compréhension pragmatique des notions juridiques.
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Prochaines sessions
Formation l’égalité Hommes/Femmes en entreprise : mesurez les écarts
Délai d’accès : 1 à 6 mois selon les projets et les disponibilités.
Tarif : 4 000 € HT (4 800 € TTC) Prix pour les deux journées, par groupe de 2 à 12 participants, hors frais de déplacement.
Possibilité d’organiser cette formation au sein de votre entreprise aux dates qui vous conviennent.
Devis sur mesure si besoin d’une formation différente du catalogue.
En cas de situation de handicap, contactez-nous.
Financement
Toutes nos formations certifiées qualiopi peuvent être prises en charge par votre OPCO
Certification Qualiopi pour des actions de formation
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