Suivre une formation en gestion administration du personnel
Notre organisme de formation, propose des formations pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de l’administration du personnel.
Développez vos compétences en gestion administration du personnel
Dans le cadre d’une entreprise, les métiers de gestion de l’administration du personnel occupent un rôle important pour le bon fonctionnement d’une société. Certaines entreprises délèguent ces fonctions à des prestataires extérieurs.
D’autres entreprises ont ces compétences en interne et sont parfois tenues par les Dirigeants eux même, ou bien les assistantes de Direction, membres des services de ressources humaines ou encore Responsable Administratif.
Bien entendu, en tant que collaborateurs directs des dirigeants de la structure, les assistants de gestion du personnel doivent faire preuve d’un certain nombre de compétences en droit du travail dans l’exercice de leur fonction.
À cet effet, pour pouvoir gérer les tâches administratives et organisationnelles, le gestionnaire administratif doit avoir de solides connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale, une bonne capacité rédactionnelle et bien d’autres aptitudes spécifiques. D’autant plus, il doit également avoir un bon sens du relationnel pour la facilitation de sa mission principale.
Une formation gestion administration du personnel pour votre entreprise
Les formations en lien avec la gestion administration du personnel en détail
Les avocats formateurs experts en droit du travail de l’organisme LEDERMANN FORMATION vous proposent différentes formations. Notre mission ? Vous former et vous remettre à niveau sur les pratiques à suivre en gestion d’entreprise et administration du personnel à travers des supports et outils pédagogiques, et à portée de tous.
Durant ces formations gestion administration du personnel, vous serez formé sur les notions de :
- Durée du travail et suivi de temps de travail : organiser et gérer la durée du travail, heures supplémentaires, et la charge de travail deséquipes, mais aussi les outils de suivi
- Santé et risques au travail : prévenir les risques physiques et moraux sur le lieu de travail (accidents, harcèlement, comportement à risque)
- Administration du personnel : connaître les rouages des procédures administratives (formalisme lié aux embauches, et ruptures des contrats de travail, suivi administratif des négociations d’accord d’entreprise, rédaction de courriers de recadrage, de sanctions, différents modes de rupture de contrat, ressources humaines, etc)
- Ecoute et représentation du personnel : savoir identifier les problématiques posées par les salariés, savoir chercher où se trouvent les règles applicables, écouter, rédiger des réponses.
Comment se déroule la formation gestion administration du personnel ?
Une formation dure deux jours, avec des ateliers pratiques dont la durée évolue entre 1h00 et 2h00.
En complément, nous pouvons mettre à votre disposition des modules d’e-learning, grâce à une plateforme de e learning,
Des activités en équipe, des quizz ludiques et des études de cas permettent d’évaluer vos compétences acquises tout au long de la formation.
L’organisme LEDERMANN FORMATION vous garantit des formations fiables, dispensées par des avocats formateurs professionnels. Vous pouvez vous inscrire à nos formations aux dates prévues et bénéficier ainsi non seulement de l’expertise de nos formateurs mais aussi des partages d’expérience des participants venant d’autres entreprises.
Vous pouvez aussi décider d’organiser ces formations au sein de votre entreprise, dans ce cas n’hésitez pas à nous contacter pour une demande de devis.
À distance ou en présentiel, faites appel à LEDERMANN FORMATION pour votre formation.
