Salariés et harcèlement moral

Les salariés analysent une vidéo témoignage afin de repérer précisément les comportements susceptibles d'engendrer de la souffrance au travail. Ils apprennent à distinguer clairement les faits objectifs des perceptions individuelles. L'accent est mis sur les actes intentionnels ou involontaires liés au harcèlement moral. L'objectif final est d'adopter les réflexes adéquats face à ces situations et comprendre ce qui pourrait reposer sur des éléments objectifs.

Des mises en situation pratiques permettent aux salariés d'examiner des cas concrets rencontrés en entreprise. Les discussions portent notamment sur les comportements inacceptables tels que violences, incivilités ou surcharge de travail. Les participants approfondissent les distinctions juridiques entre responsabilités professionnelles et pénales. Le cyber-harcèlement est également abordé comme composante essentielle du phénomène. Dans le cadre de cette formation, en tant que participants, vous travaillerez sous forme d’Ateliers en micro groupe à partir d’exemples d’actes concrets vécus par des salariés en entreprise.

À travers l'analyse collective de vidéos portant sur la notion essentielle de consentement, les salariés repèrent efficacement les agissements à connotation sexuelle ou sexiste. Ils explorent la frontière entre séduction et pression grave, ainsi que les environnements intimidants ou hostiles. Cet atelier met également en évidence les différences entre les responsabilités définies par le code du travail et celles du code pénal, incluant spécifiquement le cyber-harcèlement sexuel.

Les salariés découvrent les dispositifs de prévention disponibles au sein de leur organisation, notamment les outils collectifs comme la convention collective, le règlement intérieur et le DUERP. Ils s'approprient également les outils individuels tels que la fiche de poste ou les entretiens réguliers. L’objectif est de les inciter à devenir acteurs de la prévention en mobilisant ces ressources efficacement dans leur quotidien professionnel et en améliorant leur communication.