Nos actualités

Le management d'équipe est une compétence essentielle pour tout manager. Il est important de savoir comment motiver et guider votre équipe vers la réalisation des objectifs dans un environnement de travail efficace. Une des clés pour réussir en tant que manager est de...

Dans l'imaginaire collectif, le harcèlement moral au travail est souvent lié au harcèlement commis par un employeur ou un supérieur hiérarchique envers un subordonné. La majorité des cas traités par la justice vont en effet dans ce sens, mais il est important de ne...

Lorsqu'un salarié est victime de harcèlement moral au travail, il peut être confronté à de nombreuses difficultés, tant sur le plan professionnel que personnel. Dans certains cas, les conséquences peuvent être si graves que le salarié se trouve dans l'obligation de...

Définition du harcèlement moral Tout d'abord il convient d'établir ce qu'est le harcèlement moral au travail. Dans le Code du Travail, cela correspond à des actes subis par une personne de façon répétée, si bien que ses conditions de travail en sont altérées. Cela est...

L'entretien annuel d'évaluation professionnelle est un moment crucial pour chaque salarié. C'est une occasion de faire le bilan de l'année écoulée, de faire le point sur ses performances et de fixer les objectifs pour l'année à venir. Dans cet article, nous allons...

Prévention RPS : comment s’organiser Prévenir les RPS demande de bien connaître la situation et l’environnement de l’entreprise concernée. Afin de prévenir au mieux, il faut être en mesure de prendre en considération que les risques psychosociaux sont susceptibles...

73% des Français disent avoir un "sentiment de difficulté à identifier avec précision les situations de harcèlement au travail". Si les travailleurs sont désormais très éveillés sur les enjeux et risques du harcèlement, il est toujours assez complexe de délimiter...

Quand je fais une enquête harcèlement moral, sexuel, RPS, est ce que je dois remettre le compte rendu des entretiens à la victime ou à l’auteur qui a été entendu ? La cour de cassation vient de répondre par la négative !   Voici l'énoncé de la Cour : "13. La...

Quatre ans après la fusion du CE, du CHSCT et de la DP, qui a créé le Comité socio-économique, l'heure est venue de renouveler le mandat au sein de l'entreprise. Focus sur les nouveaux enjeux qui vont marquer 2022 en matière de relations sociales. Toute entreprise de...

Ce stress au travail survient chez des personnalités très investies, mais surtout très dépendantes émotionnellement de leur travail. Les personnes qui ne parviennent pas à faire face aux exigences adaptatives de leur environnement professionnel voient leur énergie,...

La peur de la différence, ce n'est pas forcément un hasard si nous choisissons de harceler telle ou telle personne. Il s'agit souvent de quelqu'un avec une « différence » plus ou moins identifiée. Une qualité physique, une façon de s'habiller ou de parler, une façon...