Projets
- Prévention du harcèlement moral et sexuel pour les agents de la fonction publique
- Prévention du harcèlement moral et sexuel pour les managers de la fonction publique
- Harcèlement au travail dans la fonction publique : signalement, identification et conduite des enquêtes
- Comment bien manager une équipe - secteur BTP
- Le droit du travail pour petites entreprises du BTP
- Chef d’entreprise BTP ou DRH
- Droit du travail et management secteur agricole/viticole
- Comment optimiser la gestion administrative des RH -secteur BTP
- Droit du travail – PME Chef d’entreprise, RH ou Manager
- TPE - Droit du travail et management
- Manager - se former à la conduite des équipes
- Comment optimiser la gestion administrative du personnel et RH
- CSE et Droit du travail
- Le fonctionnement du CSE pour plus de 50 salariés
- CSE pour les entreprises de moins de 50 salariés
- Comment diriger avec succès un CSE dans votre entreprise ?
- CSE réussir votre mandat
- CDD ou intérim ou CDI, comment choisir ?
- Organiser l’égalité Homme/Femme en entreprise
- Recruter sans discriminer
- Recadrage verbal – sanction – négociation amiable licenciement et/ou rupture conventionnelle
- Gestion des absences du personnel
- Les enjeux du télétravail
- Le temps de travail à réinventer : formation gestion et organisation
- Préparer vos entretiens professionnels
- Se préparer à faire face à un contrôle URSSAF
- Mettre en place les outils et procédures d’enquête (accord et charte)
- Rédiger et présenter le règlement intérieur et le DUERP
- La prévention des risques psychosociaux
- Que veut dire Burn-out ?
- Surveillance médicale des salariés
- Accident du travail AT/MP
- Salariés et harcèlement moral
- Manager et harcèlement moral
- S’entraîner à la conduite d’une enquête en cas de harcèlement moral, sexuel, violence - Module 3
- Approfondir le Harcèlement moral & sexuel, discrimination - Module 2
- Harcèlement moral & sexuel Violence, discrimination - Module 1
Pages
- Actualités
- Avocat droit du travail bordeaux
- Avocat droit social bordeaux
- Avocat pour salarié
- Besoin d’infos
- CGV
- Commande
- Comment définir le droit du travail ?
- Contact
- Contact Avocat
- Enquête suite à un signalement de harcèlement au travail : pourquoi et comment agir efficacement ?
- Formation droit social et du travail
- Comment éviter le burn out ?
- E-Learning droit du travail
- Formation CSE
- Formation dirigeant
- Formation en gestion administration
- Formation harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Formation management d’équipe
- Formation recrutement RH
- Formation santé et sécurité au travail
- Formation veille juridique
- Formation Type
- Inscription formation
- La Loi Santé au Travail
- Ledermann Formation
- Mentions légales
- Mon compte
- Panier
- Parrainage
- Plan du site
- Politique de confidentialité
- Pour être en règles et bien appliquer la réglementation
- Prendre rendez-vous
- Prise de rendez-vous
- Qui sommes-nous ?
Catégories
Articles par catégorie
- Catégorie : Articles et Conseils
- Entretien annuel : 28 questions à poser
- Entretien annuel d’évaluation: comment définir les objectifs et les suivre efficacement ?
- Harcèlement moral au travail par un collègue
- Le forfait jours pour les cadres : définition, fonctionnement et bonnes pratiques
- Procédure de licenciement pour faute grave
- Référent harcèlement CSE : Tout savoir sur son rôle, ses missions et ses obligations
- Comment recadrer un collaborateur ? – Conseils et étapes
- Arrêt maladie : Qu’en est-il des primes ?
- Harcèlement moral fonction publique
- Management : gérer les conflits en entreprise
- Droit d’alerte cse harcèlement moral
- Comment bien préparer son entretien annuel d’évaluation
- Les conséquences des Risques Psychosociaux pour les salariés
- Surcharge de travail : conséquences, signes, ce que dit la loi
- Risques Psychosociaux – définition
- Salarié absent sans arrêt de travail : que faire ?
- Se former aux outils de management d’équipe
- Harcèlement salarié vers manager
- Arrêt maladie pour harcèlement moral au travail
- Harcèlement moral au travail: comment le prouver ?
- Comment préparer son entretien annuel d’évaluation professionnelle
- Comment prévenir les risques psychosociaux
- Quand parler de harcèlement moral au travail
- Enquête Harcèlement moral, sexuel RPS
- CSE et délégués syndicaux : quels nouveaux enjeux pour 2022 ?
- Le burn out professionnel
- Le harcèlement moral et sexuel en entreprise
- LES GRANDS CHANGEMENTS DE L’ASSURANCE CHOMAGE POUR LES DEMISSIONNAIRES
- NOUVELLE PROCEDURE DE RECONNAISSANCE DES AT-MP
- DISCRIMINATIONS EN RAISON DE L’APPARENCE PHYSIQUE AU TRAVAIL
- Télétravail, l’alternative aux situations exceptionnelles
- Harcèlement Moral, Harcèlement Sexuel, Agissements sexistes et Discrimination
- L’actualité en droit du travail
- Catégorie : Nos évènements